Molte donne però poi non denunciano. Un grosso freno è costituito dalla mancanza di indipendenza economica.

La presenza femminile è scarsa anche a causa degli stereotipi. Ma ci sono realtà, come la Oikos, che la mettono al centro di progetti innovativi.

Lea Melandri squarcia il velo sulle implicazioni profonde di un sentimento diventato tabù. Il femminismo come risposta a esigenze radicali.

Il consorzio di imprese Elis per l’inclusione delle donne con figli nel mercato del lavoro. Dimissioni femminili il triplo di quelle maschili.

A lanciare l’iniziativa le professioniste che avevano protestato contro il tentativo di ridurre le quote nel Cda di Cassa Depositi e Prestiti.

Il Parlamento uscito dalle elezioni non vede un’equa rappresentanza. Ma Ursula von der Leyen punta sulla Commissione.

Con un’intervista al quotidiano Folha de Sā0 Paulo la ministra per l’Ambiente si prepara ad accogliere la Cop30 nel Paese sudamericano.

La rivista dell’istituto dedica un numero alla condizione femminile, dove accanto agli innegabili progressi emergono ancora notevoli diseguaglianze.

Un medico presente nei luoghi di conflitto apre uno squarcio su un aspetto poco conosciuto. E accusa il femminismo di non occuparsene abbastanza.

Il gap nell’alfabetizzazione finanziaria è già visibile intorno ai 15 anni. Scuola e famiglie sono chiamate a mettere in campo azioni mirate.

Ne è convinta la Ceo di Veil energy, che grazie a un software proprietario aiuta le attività prosumer a riutilizzare gli scarti.

Per una vera parità non è sufficiente aumentare la presenza femminile, occorre che una volta elette le donne abbiano ruoli e incarichi di peso.

Secondo un’indagine dell’università di Milano-Bicocca l’influencer Chiara Ferragni non ispirerebbe più le giovani generazioni.

È convinta di sì una giovane ricercatrice, che ha ottenuto un finanziamento dall’Europa per un progetto riguardante le tecnologie linguistiche.

A lanciarla è una startup creata da una ricercatrice con un team di giovani scienziati rientrati dall’estero.

Il nostro Paese è l’unico ad averla inserita nel proprio Piano nazionale ed è tra quelli con il maggior numero di misure dedicate.

Lo chiede il 57% dei manager under 45, secondo un’indagine Ipsos per Manageritalia riguardante la parità di genere nelle aziende.

Nel film-documentario CareSeekers si affronta un problema che esploderà nel prossimo futuro e di cui le istituzioni non si fanno carico.

A essere colpite sono soprattutto bambine e ragazze. Le cure ci sono, ma in molte regioni mancano le strutture riabilitative.

Una piattaforma realizzata dalla startup ComplexData analizza i dati delle pazienti per stabilire l’aggressività della neoplasia e decidere la cura.

Treccani ha eletto “femminicidio” parola dell’anno 2023. La speranza è che nel 2024 si parli meno di violenza e più di lavoro e salute.

L’associazione Maschile Plurale invita ad accettare la sfida del femminismo e a mettere in discussione un ordine ingiustamente considerato naturale.

Le professioni Stem sembrano le più promettenti, ma il successo può arrivare anche in altri campi. Importanti le esperienze di studio all’estero.

Molto diffusi, anche tra i giovani, gli stereotipi di genere. E se ci sono dei figli le donne non denunciano per salvaguardare la famiglia.

Il gender gap spinge le giovani a lasciare l’Italia. Per favorire il rientro servono incentivi fiscali consistenti e un welfare famigliare più solido.